من الصعب تقدير مدى تأثير الاضطرابات التي شهدتها السنوات القليلة الماضية على العمال في جميع أنحاء العالم، حيث أدت الجائحة إلى تسريح معظم العاملين باستثناء العمال الأساسيين ثم عودة حذرة وجزئية إلى العمل أو فقدان الوظائف في الصناعات التي لم تتعافَ تمامًا.
ثم سرعان ما أعقبها اندلاع الحرب في أوكرانيا والتي ألقت بظلالها على الاقتصاد وأدت إلى ارتفاع أسعار الطاقة والغذاء، مما تسبب في انخفاض الأجور انخفاضًا كبيرًا. ولا شك أن تبني التكنولوجيا، المتسارع بالفعل قبل وأثناء الجائحة، قد يؤدي إلى إحداث موجة جديدة من التحول، لا سيما في عمل الموظفين الإداريين من خلال صعود الذكاء الاصطناعي التوليدي. ومما لا شك فيه أن الاتجاه المتنامي للتحول الأخضر الذي أضحت الحاجة إليه ماسة أيضًا قد يؤدي إلى النزوح المستقبلي في الأدوار كثيفة الكربون لصالح النمو في الوظائف والمهارات الخضراء الناشئة. عندما تكون حالة عدم اليقين عالية، يمكن أن يساعد التنبؤ، في توليد تنبؤات مؤكدة، وتوفير طرق للتفكير في التحديات المقبلة والاستعداد بشكل أفضل للعقود الآجلة المتعددة التي قد تتكشف. يقيِّم تقرير مستقبل الوظائف لعام 2023 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، تأثير الاتجاهات الكلية، فضلاً عن التغيير التكنولوجي على الوظائف والمهارات على مدى السنوات الخمس المقبلة. وقد خلص التقرير إلى أن ما يقرب من ربع الوظائف (23 بالمائة) على مستوى العالم سيتغير في السنوات الخمس المقبلة. في 45 اقتصادًا، تغطي 673 مليون عامل، من المتوقع إنشاء 69 مليون وظيفة جديدة وإلغاء 83 مليونًا، بانخفاض صاف قدره 14 مليون وظيفة، أو 2 بالمائة من العمالة الحالية. غني عن القول إن الاستثمار في التحول الأخضر، وكذلك زيادة وعي المستهلك بقضايا الاستدامة سيخلق فرصًا جديدة. وسيكون الطلب مرتفعًا على وظائف مهندسي الطاقة المتجددة ومهندسي تركيب الطاقة الشمسية والأنظمة ومتخصصي الاستدامة وخبراء حماية البيئة، مما يترجم إلى نمو يقارب مليون وظيفة.
الزراعة والتعليم هي مجالات نمو الوظائف
ستأتي أكبر المكاسب على الإطلاق في الوظائف من التعليم (3 ملايين وظيفة) والزراعة (4 ملايين وظيفة)، مدفوعة في جانب منها بالتركيبة السكانية وجزئيًا من خلال تطبيقات التقنيات الجديدة في هذه المجالات. من المتوقع أيضًا أن تؤدي الجغرافيا الاقتصادية الجديدة التي تم إنشاؤها من خلال تحويل سلاسل التوريد والتركيز بشكل أكبر على المرونة على الكفاءة إلى خلق نمو صافٍ للوظائف، مع تحقيق مكاسب لاقتصادات آسيا والشرق الأوسط على وجه الخصوص.
اضطراب هيكلي
ستؤدي التكنولوجيا إلى حدوث اضطراب هيكلي، حيث تشهد ربع الشركات انخفاضًا في الوظائف بسبب تبني التكنولوجيا الجديدة، ويشهد أكثر من نصفها نموًا في الوظائف.
لكن حدود الإنسان والآلة تتحول إلى تضاريس جديدة.
في حين أن التوقعات بإزاحة العمل المادي واليدوي من قبل الآلات قد انخفضت، فإن المهام التي تتطلب التفكير والتواصل والتنسيق جميع السمات ذات الميزة النسبية للبشر .
ريمة.ب
