في الوقت الذي يتسلل فيه الذكاء الاصطناعي (AI) إلى جميع قطاعات الاقتصاد العالمي، تشهد الموارد البشرية (HR) تحولًا سريًا ولكن عميقًا. إن الذكاء الاصطناعي، في تطبيقاته المتعددة، لا يعيد تعريف كيفية إدارة الشركات لرأسمالها البشري فحسب، بل وأيضاً كيفية تصورها لمستقبل العمل. في مجال الموارد البشرية، يعني الذكاء الاصطناعي زيادة الكفاءة وإمكانات الابتكار. فهو يقوم بأتمتة المهام الإدارية والمتكررة، مما يوفر الوقت لمحترفي الموارد البشرية للتركيز على الأنشطة ذات القيمة الأعلى، مثل تطوير القوى العاملة الإستراتيجية وتحسين تجربة الموظف.
أقل من دقيقة
